Consultor/a SAP Junior

En remoto

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Consultor/a SAP Junior con certificación SAP Cloud vigente, motivación y ganas de aprender, para incorporarse a nuestro equipo y participar en la atención y resolución de incidencias SAP de clientes, así como en tareas de análisis de procesos, configuración, pruebas y documentación.

Tipo de trabajo

Jornada completa

Requisitos

  • Certificación SAP Cloud vigente según SAP.
  • Persona con motivación y ganas de aprender.
  • Buenas habilidades de comunicación y organización
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Se valorará

  • Experiencia previa en empresas tecnológicas o del sector IT.
Me interesa

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido en una compañía 100% digital tecnológica.
  • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
  • Formación continuada y personalizada.
  • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato.
  • Plan de retribución flexible.
  • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura…
  • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad.
  • Posibilidad de trabajar con expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad.

    Ventajas de trabajar en Balidea

    Bienestar

    Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.

    Teletrabajo

    ¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.

    Flexibilidad

    En Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.

    Cercanía

    Podemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.

    Desarrollo profesional

    Aquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.

    Estructura matricial

    ¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.