Especialista en ciberseguridad
Santiago de Compostela (híbrido)Descripción de la oferta
Tipo de trabajo
Requisitos
- Grado universitario (titulación homologada en España en caso de títulos extranjeros).
- 4 años de experiencia en sector IT, con al menos 2 en el ámbito de la Ciberseguridad.
- Certificaciones en el entorno de la Seguridad/Ciberseguridad (EC-Council, ISC2, ISACA, GIAC, ISO 27000, etc.).
Se valorará
- Máster en Ciberseguridad.
- Certificado de inglés B2 o superior.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto en un entorno tecnológico puntero en materia de Ciberseguridad.
- Formación continua en el ámbito tecnológico del proyecto y acceso a certificaciones de prestigio.
- Proyecto a largo plazo, con servicio a más de 100.000 usuarios.
- Centro de trabajo en Santiago de Compostela, con al menos 80% de teletrabajo.
- Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica.
- Flexibilidad horaria.
- Plan de retribución flexible.
- Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura…
- Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración e impacto positivo en la sociedad.
- Posibilidad de trabajar con expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros.
Ventajas de trabajar en Balidea
Bienestar
Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.
Teletrabajo
¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.
Flexibilidad
En Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.
Cercanía
Podemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.
Desarrollo profesional
Aquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.
Estructura matricial
¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.