Especialista en ciberseguridad
Híbrido (Santiago de Compostela)Job description
Job type
Requirements
- Grado universitario relacionado con el sector tic o ingeniero superior.
- Al menos 5 años de experiencia en proyectos de ciberseguridad.
- 20% de trabajo presencial en Santiago de Compostela.
Serás responsable de:
- Analizar los logs y datos de seguridad para identificar patrones y anomalías.
- Investigar las causas y el impacto de la actividad sospechosa.
- Realizar análisis de malware, archivos y sitios web sospechosos.
- Utilizar herramientas y técnicas avanzadas, como sandboxing, análisis de tráfico de red y detección de esteganografía.
- Evaluar la reputación de sitios web y dominios.
- Identificar y documentar las vulnerabilidades y debilidades de seguridad.
Valued skills
- Máster en ciberseguridad.
- Certificaciones en el área de la ciberseguridad.
What we offer?
- Formación continua y acceso a certificaciones.
- Proyecto a largo plazo en un entorno tecnológico puntero, dando servicio a más de 100.000 usuarios.
- Work centre in Santiago de Compostela, with at least 80% teleworking.
- 3 tardes libres a la semana.
- Incorporación Inmediata.
- Flexible compensation plan.
- Club de descuentos Balidea : viajes, restauración, compras, cultura…
- Programa de acompañamiento personal y gestión emocional.
- Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración.
Benefits of working at Balidea
Wellbeing
Health promotion programs, team building activities, work environment diagnosis... We listen to our team and we are committed to work-life balance and measures to promote health and wellness.
Remote work
Can you imagine working from the comfort of your home and without the need to travel? Well, take note, the remote work option is fully implemented in the company.
Flexibility
At Balidea you will find flexibility to choose your working day, your schedule and its adaptation to your work-life balance needs (training, family care, school events...). In addition, we guarantee digital disconnection.
Closeness
We can be proud of a great work environment where companionship, solidarity and empathy prevail. And we encourage it with an onboarding and support processes, face-to-face events, online chats and a continuous improvement committee.
Career development
We have it crystal clear. The Human Resources area is not a mere administrative management department, but a strategic business partner, with the mission of promoting your professional development.
Matrix structure
It's time to break down hierarchies! Our teams are led by a dual role, the technical and the management, and are organized on a matrix structure, which allows us to be more open.