Ingeniero/a de IA Junior

En remoto (Galicia)

Descripción de la oferta

Buscamos Ingenieros/as de IA Junior con una base técnica sólida en Python y aprendizaje automático para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo de soluciones avanzadas de inteligencia artificial. Participarás en proyectos de distintos ámbitos, aplicando modelos de lenguaje, NLP, agentes de IA y modelos especializados en entornos reales y de alta exigencia. El puesto implica trabajar con tecnologías del ecosistema open source, incluyendo PyTorch, Hugging Face y frameworks de orquestación y despliegue de modelos, contribuyendo tanto al desarrollo como a la integración de capacidades de IA en productos y servicios.

Tipo de trabajo

Jornada completa

Requisitos

  • Residencia en Galicia.
  • 1 a 3 años de experiencia profesional con Python.
  • Conocimientos sólidos de aprendizaje automático o NLP (transformers, embeddings, métricas y evaluación).
  • Experiencia con PyTorch y librerías del ecosistema Hugging Face (Transformers, Datasets).
  • Familiaridad con desarrollo backend, APIs REST, microservicios y contenedores.
  • Conocimientos básicos de entornos Linux (CLI, entornos virtuales, dependencias, logs).
  • Buen manejo de Git, testing y prácticas de desarrollo mantenible.
  • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
  • Rigor técnico, autonomía y atención al detalle.

Responsabilidades

  • Desarrollar componentes y servicios de IA en Python (APIs, microservicios, pipelines).
  • Entrenar, ajustar y evaluar modelos utilizando PyTorch y librerías del ecosistema Hugging Face.
  • Implementar tareas de NLP como clasificación, extracción, resúmenes o análisis semántico.
  • Participar en el diseño y validación de agentes de IA y flujos conversacionales.
  • Preparar, depurar y organizar datasets para experimentación, entrenamiento y validación.
  • Construir pipelines de inferencia, pruebas automatizadas y procesos de monitorización básica.
  • Analizar métricas y resultados, detectar incidencias y proponer mejoras.
  • Colaborar estrechamente con el equipo senior en revisiones técnicas, buenas prácticas y decisiones de diseño.
  • Coordinarse con otros equipos de backend, datos o frontend para integrar y desplegar soluciones de IA.
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Se valorará

  • Experiencia con FastAPI, LangChain, LlamaIndex u otros frameworks orientados a agentes o integración de modelos.
  • Conocimientos iniciales de optimización e inferencia eficiente, como cuantización o batching.
  • Experiencia con Docker, CI/CD o principios de MLOps.
  • Participación en proyectos personales, investigación o contribuciones open source.
  • Experiencia previa en sectores regulados o entornos de alta criticidad.
Me interesa

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica.
  • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
  • Formación continuada y personalizada.
  • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato.
  • Plan de retribución flexible.
  • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura…
  • Incorporación a equipo de trabajo estable con un proyecto de larga duración y de impacto positivo en la sociedad.
  • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros.

    Ventajas de trabajar en Balidea

    Bienestar

    Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.

    Teletrabajo

    ¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.

    Flexibilidad

    En Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.

    Cercanía

    Podemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.

    Desarrollo profesional

    Aquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.

    Estructura matricial

    ¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.