Técnico/a de soporte

En remoto (Galicia)

Descripción de la oferta

Buscamos técnicos/as de soporte informático con al menos 2 años de experiencia en la realización de tareas de soporte técnico en proyectos TIC.

Tipo de trabajo

Jornada completa

Requisitos

  • Titulación mínima: Formación Profesional Superior en el ámbito de las TIC.
  • Experiencia mínima de 2 años en la realización de tareas de soporte técnico en proyectos TIC.
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Se valorará

  • Que la experiencia previa incluya soporte a usuarios.
  • Conocimientos sobre:
    • Aplicaciones web bajo tecnologías Microsoft .Net.
    • Servidores de aplicaciones (Internet Information Server).
    • Gestores de bases de datos SQL Server y Oracle, y lenguaje de manipulación de datos (DML).
    • Despliegue de proyectos Web.
    • Proyectos SharePoint.
Me interesa

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica.
  • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
  • Formación continua y personalizada.
  • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato.
  • Plan de retribución flexible.
  • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura…
  • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración.
  • Posibilidad de trabajar con expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad.

    Ventajas de trabajar en Balidea

    Bienestar

    Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.

    Teletrabajo

    ¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.

    Flexibilidad

    En Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.

    A great team

    Podemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.

    Desarrollo profesional

    Aquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.

    Estructura matricial

    ¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.