Desarrollador/a de Drupal
En remotoDescripción de la oferta
Tipo de trabajo
Requisitos
- Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Drupal (versiones 8, 9 y 10)
- Conocimientos avanzados de PHP/Symfony
- Experiencia con bases de datos (MySQL y/o MariaDB)
- Conocimiento de APIs de Drupal
- Desarrollo de módulos custom/contribuídos
- Experiencia en el desarrollo con vistas, bloques, empleo de hooks…
- Trabajo/definición de servicios web (JSON API)
- Gestión de configuración para múltiples entornos
- Experiencia con Docker, Drush, Composer, Git(Gitflow)
- Implementación bajo estándares de código (Codesniffer, PHPStan, Accesibilidad WAI-AA)
- Experiencia con metodologías ágiles y trabajo en equipo
- Capacidad de análisis
Se valorará
- Conocimientos de Apache SOLR
- Nivel medio/alto de inglés
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica.
- Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
- Formación continuada y personalizada.
- Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato.
- Plan de retribución flexible.
- Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura…
- Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración.
- Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad.
Ventajas de trabajar en Balidea
Bienestar
Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.
Teletrabajo
¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.
Flexibilidad
En Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.
Cercanía
Podemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.
Desarrollo profesional
Aquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.
Estructura matricial
¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.