BALIDEA celebra su 8º aniversario con la creación neta de más de 100 puestos de trabajo
BALIDEA celebra su 8º aniversario con la creación neta de más de 100 puestos de trabajo
Miércoles, 18 de Agosto de 2010 13:51
Además de su contribución al desarrollo de la Sociedad de la Información en Galicia y al hecho de haber colaborado en la modernización tecnológica de numerosas organizaciones, tanto de la administración pública como de la empresa privada, BALIDEA, en un contexto de crisis como el actual, valora de forma muy especial el hecho de haber superado la creación neta de 120 puestos de trabajo en este período, más del 50% de ellos en los dos últimos años.
En la línea de los objetivos estratégicos que se ha marcado, BALIDEA, con sede en Santiago de Compostela, alcanza su octavo aniversario con una facturación superior a los 3 millones de euros en el último ejercicio. Aún así, y luego de estos ocho años, la Dirección se muestra especialmente satisfecha por los logros conseguidos en materia de Responsabilidad Social Corporativa y de apuesta por la excelencia, la mejora continua y la I+D+i.
Carlos Segade, responsable de BALIDEA, incide especialmente en el hecho de que la empresa haya cerrado todos sus ejercicios con un incremento del cuadro de trabajadores/as. Sólo en lo que va de año, BALIDEA ha creado 32 nuevos puestos de trabajo, lo que "tiene aún una mayor significación en una coyuntura económica como la actual y nos permite ser optimistas de cara al futuro".
Entre los objetivos del plan estratégico de la empresa para el período 2009-2012 está el de cerrar esta etapa duplicando los puestos de trabajo creados hasta la fecha y de hacerlo, además, "en la misma línea que hemos mantenido desde la creación de la empresa, generando empleo estable, de calidad y fortaleciendo un cuadro de personal cada vez más consolidado, formado e interdisciplinar", afirma Carlos Segade. BALIDEA dispone además de un equipo humano con una media de edad muy joven, un incentivo que, según su responsable, "nos confiere ilusión por abrirnos camino y situarnos como una de las empresas punteras del sector de las tecnologías de la información y de las comunicaciones en España".
El equipo directivo de BALIDEA es consciente de la relación directa que existe entre la satisfacción de los trabajadores y trabajadoras de la empresa y la de sus clientes, de ahí que ya haya dado importantes pasos en materias como la salud y la seguridad laboral, planes de formación, conciliación de la vida personal, familiar y laboral…, a los que, en breve, se añadirán otros beneficios sociales que ya se están perfilando. Buena parte de estas mejoras ya están recogidas en el anterior Plan de Responsabilidad Social de BALIDEA, mientras que otras nuevas quedarán incluidas en su actualización, en la que se está trabajando este año.
Estabilidad laboral para mejorar la confianza y la productividad
La estabilidad laboral del equipo de trabajo es uno de los principios que rige la gestión empresarial de BALIDEA. En estos momentos el porcentaje de contratos con una duración indefinida es del 100%. A ellos hay que añadir los/as 14 becarios/as que, en estos momentos, están recibiendo formación en las instalaciones de la empresa. Para estos últimos, BALIDEA diseña planes de carrera profesional individualizados a través de convenios de colaboración con las tres universidades gallegas. El objetivo es integrar los recién titulados en la dinámica de trabajo de la organización, a través de proyectos que faciliten su incorporación y posterior proyección interna. Se pone así de manifiesto el compromiso de la empresa con la incorporación de nuevos valores a su equipo humano.
Tal y como afirma Carlos Segade, “la estabilidad laboral proporciona confianza a los trabajadores, nuestro principal activo, y su satisfacción hace que crezca también su productividad y por lo tanto el nivel de calidad del trabajo. Esto, facilita el desarrollo continuo de la empresa y mejora la confianza de nuestros clientes en lo que hacemos”.
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